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誠鑫集團立足廣西,面向全國及國外市場發展,是一家致力于城市基礎設施投資、建設、運營服務的集團公司。

誠鑫集團萬代駿公司中層干部人才評價工作順利完成


萬代駿公司中層干部人才評價(第二期)之中層互評
萬代駿公司中層干部人才評價(第一期)
萬代駿公司總經理吳忠桓
各在建項目開展萬代駿公司中層干部人才評價
萬代駿公司中層干部人才評價(第二期)之中層互評

萬代駿公司中層干部人才評價(第二期)之中層互評

萬代駿公司中層干部人才評價(第一期)

萬代駿公司中層干部人才評價(第一期)

萬代駿公司總經理吳忠桓

萬代駿公司總經理吳忠桓

各在建項目開展萬代駿公司中層干部人才評價

各在建項目開展萬代駿公司中層干部人才評價

為更確切地了解萬代駿公司中層干部隊伍的工作態度、工作能力、工作績效等基本狀況,更好地評估組織及人才發展現狀,不斷提升組織效能,促進人才培養與發展,誠鑫集團萬代駿公司中層干部人才評價工作于12月初全面啟動,歷經了1個月的準備與實施后,現已順利完成!

2022年12月2日下午,誠鑫集團在35樓會議室召開萬代駿公司中層干部人才評價(第一期)工作。萬代駿公司總經理吳忠桓、萬代駿公司職能部門員工參加此次會議。會議由集團人力行政中心人力資源部主持,人力行政中心總經理李娜對評價規則和誠鑫集團能力素質模型進行了詳細講解。

萬代駿公司總經理吳忠桓作動員講話,要求:一是參加評議打分人員要提高思想站位,胸懷大局意識,站在公司發展利益角度,對標人才評價標準,客觀公正評價中層干部的工作;二是堅持實事求是的原則,正確行使好自己的民主權利,投好自己莊嚴的一票;三是各中層干部要以此次考評為新起點,堅定不移提升自身綜合素質和履職能力,將考核標準作為查漏補缺,進一步激發自身干事熱情的不竭動力。

2022年12月16日,萬代駿公司中層干部人才評價(第二期)工作在部分項目開展。全體參評人員嚴格根據測評要求,仔細對照考核標準,結合公司各中層干部日常履職情況,客觀、公平、公正地對全體中層干部進行打分評價。在公司領導的高度重視和精心組織下,各部門、各項目部協同配合,嚴格按照規定程序和要求,高效有序地完成了各項評議工作。

 

圖文:劉  彬
審核:李  娜、吳忠桓
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