凝"新"聚力 筑夢啟航 | 誠鑫集團2023年第一期新員工入職培訓
部分講師與新員工合影
人力行政中心副總經理羅幸華
經營二中心總經理李娜
培訓會場
培訓講師
新員工狀態飽滿，積極參與學習討論
6月2日，誠鑫集團組織召開2023年第一期新員工入職培訓，本次培訓采取線上與線下相結合的方式開展，集團經營二中心總經理李娜、人力行政中心副總經理羅幸華等9名講師授課，15名新員工參加。
part 01 學習誠鑫制度，感受誠鑫文化
上午，新員工公司規章制度學習階段開啟，人力行政中心副總經理羅幸華講師首先向新員工介紹了集團發展歷程、高管人才團隊及業務戰略規劃，讓大家對企業有了系統全面的認識，也對未來工作產生了期待。
培訓還邀請了集團項目管理中心黃忠強、劉彬，經營一中心曾偉、李振蘭，人力行政中心林劍、秦麗華，財務管理中心蘇成鈺等經驗豐富的講師進行授課分享。
課程內容涵蓋集團情況介紹、企業文化，行政管理、人力資源管理、后勤管理、財務報銷、資質管理、高層建筑消防安全、業務開發獎勵等各類制度宣講。課程旨在幫助新員工系統掌握公司相關知識，快速融入公司，全方位助力新員工快速成長，為后續工作的熟練開展奠定基礎。
part 02 鍛煉你的思維，喚醒你的能量
1 六項方法訓練好結構化思維
借用一些思維框架來輔助思考，將碎片化的信息進行系統化的思考和處理，從而擴大思維的層次，更全面地思考。
集團經營二中心總經理李娜講師通過深入淺出的方式，形象化生動化讓大家了解什么是結構化思維，培養結構化思維的意義是什么——例如可以快速完成方案，而且條理清晰；有條不紊地處理各種復雜的問題；有效地安排好學習與工作等等。
2 冰山學習營
李娜講師還通過生活及工作中的真實例子，帶著大家一起剖析內里蘊含的“冰山原則”，幫助自我了解真實行為背后的“秘密”，喚醒個人思考，進而推動成長，改善人與人之間的關系。
心靈感悟——喚醒內在能量，給大家提供應對壓力與解決問題的方法與策略，讓自己擁有更多選擇的能力，增長更多自信。
part 03 新員工風采
在培訓中，新員工充分體現了主動性與配合性，得到了授課講師的贊許，呈現出積極向上的新生力量。
培訓通過全方位的課程安排，提升了新員工對公司工作的整體認識，有助于角色轉變和快速融入。
期待新員工們在接下來的工作挑戰中，繼續展現自我，揚帆起航，在誠鑫開啟新的征程！
供稿：陸秋玲
圖片：劉 彬
審核：羅幸華
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